今年来，淮安区苏嘴镇不断强化人才思想，坚持把培养和造就一支高素质的人才队伍作为推动镇村经济发展的首要任务。结合镇域实际，主动出击，围绕项目抓招商，围绕项目招人才，始终把招商引资、招才引智工作作为推动镇村经济高质量发展的重要举措。
强化组织引领，夯实人才基础。该镇始终坚持德才兼备的选人用人原则，高度重视年轻干部选拔培养，充分发挥干部“领头雁”作用。不定期面向社会公开招录村居网格员和后备干部，健全后备人才数据库，及时将优秀人才纳入村干部员额制管理，形成了“后备干部、网格员到员额制到‘两委’到村居主要负责同志”的良性发展机制，有效增强了村干部队伍的活力和战斗力，夯实了乡村振兴人才基础。
重视技能培训，提高人才素质。该镇主动整合培训资源，曾多次邀请省、市农科院专家围绕特色产业发展、农产品栽培技术以及病虫害防止技术等现实需求，对镇村干部、小微农企、种养大户等展开业务培训及技术指导。同时，积极发挥农业产业示范园区作用，积极培育“土专家”、“田秀才”言传身教指导农户发展种养殖业，不断提高乡土人才素质，努力建设一支“有文化、懂技术、会经营”的新型农民队伍。
依托产业优势，发挥专家作用。该镇始终坚持发展以精品西瓜为特色的瓜稻、瓜菜产业，以生猪养殖为重点的养殖产业，曾多次邀请高等院校、科研院所专家为镇村产业发展把脉问诊，积极发挥专家团队的业务指导作用，增强农业产业化内生动力，推动全镇农业经济稳步发展。据悉，该镇依托专家团队，已引进新技术10项、新产品40个，发展蔬果规模种植1.2万亩，生猪养殖年存栏8万头，为乡村振兴打下坚实基础。
下一步，苏嘴镇将坚持党管人才，以更宽视野、更高格局、更大气魄引才育才用才，统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，不断提高人才工作为乡村振兴大局服务的能力和水平，不断推动镇村经济高质量发展。（陈曦 谷超）
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