• 四川打造“立体化”国企统战工作体系 “聚天下英才”助发展
• 日期：2021-07-11   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　成都2月18日电 (单鹏 岳依桐)“一直以来，公司党委都把统战工作摆在重要位置，建强组织体系，单独设立党委统战部；建好关心关爱平台，建实工作载体；正高标准建设‘党建+统战’一体化服务中心，建成后将成为统战对象的温馨家园。”近日，谈及企业统战工作，泸州老窖股份有限公司党委副书记、纪委书记任中榕如是说。

　　“坚持创新驱动、典型引路，‘一企一策’打造一批统战工作品牌。”这是四川省泸州市委统战部推进国有企业统战工作的主要方向之一。近年来，泸州市国有企业统战工作有力促进国有企业改革发展。

　　国企是统战工作的重点领域，泸州市国企统战工作的全面展开，只是四川推动全省国企统战工作迈上新台阶的一个缩影。四川国企底蕴厚重，人才密集，现有中央在川企业78家，省属企业21家，有各民主党派成员、无党派人士、党外知识分子等各类统战工作对象近11万人，具有开展统战工作的良好传统和基础。

　　为引才聚才，促进企业快速发展，近年来，四川强化国企统战工作“顶层设计”，调研破题摸清底数，高位布局，把国企统战工作年度考核变成常态。

　　泸州市兴泸投资集团党委修订完善《党建考核管理办法》，将统战工作纳入集团年度综合目标考核，成立了统一战线工作领导小组，率先单独设立“统战工作部”，在集团旗下子公司设立统战工作站(部)29个，配备专兼职统战干部36名，形成统战工作有机构、有人员、有阵地、有经费的良好局面。

　　兴泸投资集团党委书记、董事长袁斗泉表示，集团党委注重党外人士的发现与培养，汇聚企业各方面力量，将统战工作的优势转化为推动企业健康发展的强大动力。

　　为有效发挥统战渠道优势，国家电网四川电力公司定期召开企业统一战线建言资政座谈会，邀请少数民族员工代表参加、列席企业重要会议，支持担任各级人大代表、政协委员和加入统战团体的企业少数民族代表人士积极履职，助企业跨越发展。

　　与此同时，四川国企统战工作三化并举，开拓创新，开展“标准化”建设，注重“显性化”展示，加强“品牌化”创新。

　　攀钢集团经数年探索实践，孕育出“爱献做”活动品牌，选拔、培养、使用了一批优秀党外知识分子和党外代表人士。其中，全国政协委员、无党派人士代表孙朝晖提出的《钒氮合金产品研发及产业化技术研究》项目，打破了国外技术垄断，在攀钢形成了8000吨/年的生产能力，累计销售收入上百亿元，获利润50亿元以上。

　　人才是企业发展的有力支撑，四川“立体化”国企统战工作局面全面打开，各大国企“聚天下英才”促发展。

　　四川省交通投资集团打破论资排辈壁垒，选拔优秀党外知识分子赴重要岗位任职；四川省铁路产业投资集团先后引进归国留学人才100余人，平均年龄30岁，全面夯实集团海外业务和整体发展的人才基础；中国建筑西南设计研究院通过“腾位子”“搭梯子”“铺台子”等多种方式加强党外干部选拔配备。

　　“为有效发挥党外知识分子智慧力量，院党委着力打造党外知识分子成长成才、联谊交友、建言献策平台，激励党外专家在技术创新、科技进步、团队建设方面多出成果。”中国建筑西南院设计研究院有限公司党委副书记鲁小兵说。

　　积极的人才战略推动人才“遍地开花”的局面，有效助力企业发展。充分发挥党外专家智囊团作用，四川省交通投资集团打造了一批具有世界影响力的品质工程，其中雀儿山隧道荣获国际隧道与地下空间协会“杰出工程大奖”，这是中国公路隧道首次荣获这一国际奖项；四川大西洋焊接材料股份有限公司总工程师、民革党员蒋勇先后研发出100多个新产品，其中10余个填补国内空白。

　　在今年1月住房和城乡建设部公布的第九批全国工程勘察设计大师名单中，中国建筑西南设计研究院总建筑师、无党派人士钱方名列其中，这也是本次西部地区唯一当选的建筑设计大师。该院党外技术专家邱小勇还担纲设计了天府国际机场等全国各地大型机场。(完)