• 让“工匠精神”融汇推进高质量一体化发展
• 日期：2021-04-05   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　新华社杭州9月23日电 题：让“工匠精神”融汇推进高质量一体化发展——杭州长三角工匠论坛侧记

　　新华社记者张璇

　　“一次长三角范围内的经验分享，一场匠心凝聚的作品展示，一个百业工匠的技艺交流……”23日，作为全国首个“926工匠日”系列活动的长三角工匠论坛在杭州举行，来自长三角地区15个城市的70余名工匠代表共话“工匠精神”。

　　“工匠精神”是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是一种追求完美、力争极致的精神。在多位与会学者、工匠们看来，弘扬“工匠精神”，有助于激励各类人才在长三角大舞台建功立业、成就价值。对于今天长三角地区高质量一体化发展，具有重要的现实意义。

　　“要努力使工匠精神成为全社会的思维方式和行为习惯。”上海市总工会副主席周奇在论坛上说，从传统工艺品到现代制造业，再到城市管理及服务业，都需要融入“工匠精神”。

　　“‘工匠精神’不是说做了多大的事，而是坚持把一件事做到更好。”夏立是中国电子科技集团公司第五十四研究所装配钳工、高级技师、小型精密通信天线装配负责人，他认为培育和弘扬“工匠精神”，对于建设制造强国具有重要意义。

　　此前，在安徽芜湖召开的2019长三角G60科创走廊联席会议上，长三角九城市联合发布了“七大先进制造业产业地图”，提出将一体化规划发展人工智能、集成电路、生物医药、高端装备、新能源、新材料、新能源汽车七大战略性新兴产业。

　　先进制造产业正在长三角地区加速集聚成一系列新兴产业集群，而其中更离不开产业工人、人才的集聚。对此，周奇说，从上海市总工会的调查数据看，上海先进制造业产业工人队伍整体收入水平较低，2018年上海出台《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》，在政策设计方面积极推动收入分配制度改革，推动提高劳动，特别是技术劳动收入在初次分配中的占比。

　　大国工匠与劳动模范研究所所长杨冬梅介绍，我国就业人员中，高技能人才仅有4700多万人，占整个就业人员的6%，弘扬工匠精神是促进新时期产业工人队伍建设改革的需要。

　　“以前靠的是吃苦耐劳、敢打敢拼，现在科技发展日新月异，我们还要依靠学习、依靠创新。”李万君是我国高铁焊接专家，他表示，当前我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，只有对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识，才能树匠心、育匠人，为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力。

　　来自中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司网络部无线网优中心高级工程师陈国军说：“快节奏是互联网时代的基本特征，但对高品质的追求同样是团队的内在发展需求。工匠精神最令人着迷的一点就是精益求精的精神，在一次次的试验、一次次的分析、一次次推倒重来的过程中，不断铸造专业技能，推动技术进步。”
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