辽宁省北票市在公务员试用期满考核工作中,严格落实《中华人民共和国公务员法》及配套法规的相关要求,做好“细、实、准”三篇文章,严把“内容、程序、任职”三道关口,扎实做好公务员试用期满考核工作。
做好“细”字文章,严把“内容关”。北票市坚持政治标准为首,全面考核试用期满公务员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,按照试用期公务员的职位要求,紧扣“德、能、勤、绩、廉”五个方面,精准了解试用期满公务员日常工作、阶段性工作、专项工作完成情况和关键时刻的表现,同时参考初任培训情况,对试用期公务员一年的表现进行综合、全面、准确地评价,确保公务员试用期满考核工作精准精细、考准考实。
做好“实”字文章,严把“程序关”。北票市根据客观公正、注重实绩的原则,在公务员试用期满后,由个人提出转正申请,所在单位成立考察组,采取本人述职、个别谈话、民主测评等方式,结合平时考核、年度考核多层次、多渠道对试用期满公务员进行严格考核,实事求是的对试用期满公务员进行评价,提出考核结果建议,由所在单位党委(党组)会议研究任职定级事宜。同时将《新录用公务员试用期满考核表》等相关四表归入个人档案,确保试用期满考核及任职定级材料齐全。
做好“准”字文章,严把“任职关”。北票市根据试用期综合表现,对思想政治素质较好、正常履职、工作积极、作风扎实、品行良好、廉洁自律且考核合格的试用期满公务员,及时进行任职定级并按照相关政策落实工资待遇,强化正向激励作用,鼓励新录用公务员积极进取、激活干事创业动力。截至目前,北票市2021年新录用的76名公务员全部按期任职定级,为全市公务员队伍注入了新鲜血液、提供了人才保障。(中共北票市委组织部 许颖)
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